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ENFERMEIRO HOSPITALAR - CLINICA MÉDICA

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

Liderar equipe de enfermagem, orientando-os no desenvolvimento das atividades técnicas e proporcionando assistência com qualidade e segurança aos pacientes, livre de imperícia, imprudência e negligência, cumprindo e fazendo cumprir todos os protocolos e políticas de boas práticas e segurança do pacientes implantados na Unidade, bem como implantar os que vierem como diretriz operacional.

Responsabilidades e atribuições

  • Emitir, supervisionar e proceder aos registros nos formulários específicos da área;
  • Participar de equipes e/ou comissões de enfermagem da Instituição, sempre que solicitado, tais como de estomaterapia, ética, comunicação etc.;
  • Participar da elaboração de normas, rotinas, procedimentos técnicos, ações de sua competência, bem como administrar colaboradores sob sua responsabilidade em conformidade com as diretrizes e rotinas em vigor;
  • Zelar pela estrutura física sob sua responsabilidade, envolvendo a equipe neste objetivo;
  • Promover o acolhimento dos pacientes e familiares e orientá-los na alta da unidade, bem como planejar, organizar, executar e avaliar a assistência de enfermagem em horário integral; Realizar procedimentos e ações de sua competência, bem como avaliar a qualidade dos cuidados e ações de enfermagem, através de visitas diárias a todos os pacientes a fim de verificar a execução dos tratamentos de enfermagem prescritos e dispensados aos mesmos;
  • Analisar, controlar e fazer a previsão de colaboradores, equipamentos e materiais necessários para a assistência de enfermagem;
  • Controlar os psicotrópicos da unidade, bem como conferir e repor o carro de emergência, conforme rotina apresentada na Unidade e POP (procedimento operacional padrão) corporativo;
  • Registrar procedimentos e condutas em formulários próprios da instituição pertencentes ao prontuário do paciente, bem como supervisionar o controle de documentos do prontuário médico;
  • Supervisionar e analisar o registro dos procedimentos e da assistência prestada aos pacientes pela equipe assistencial sob sua responsabilidade, bem como supervisionar os procedimentos técnicos e rotinas durante após sua execução; Aderir e comprometer-se com programas de enfermagem ou da Instituição que estejam vigentes ou que venham a ser adotados posteriormente; Cumprir determinações do CCIH – Centro de Controle de Infecção Hospitalar e segurança ocupacional, conforme os treinamentos e políticas adotadas e realizadas por estas áreas;
  • Acompanhar sempre que possível a visita médica, fornecendo ao mesmo todos os dados que julgar importante;
  • Comunicar ao Coordenador de Enfermagem, eventuais situações controversas que encontrar em prescrições médicas, visitas médicas e exames complementares, bom como outros relacionados com sua área de atuação; Substituir sempre que necessário os Enfermeiros de outras áreas, bem como os de sua área de atuação;
  • Planejar a assistência de enfermagem seguindo os padrões de atendimento estabelecidos e realizar a estratificação do grau de complexidade do paciente na sua admissão;
  • Manter contato com a equipe multidisciplinar da área para melhor integração e desenvolvimento do serviço;
  • Realizar e participar de reuniões com os membros de sua equipe, comunicando-os sobre novas determinações;
  • Verificar o uso e o estado de conservação da estrutura física e equipamentos, solicitar conserto ou troca e a acompanhar manutenção preventiva dos equipamentos;
  • Aplicar a classificação de riscos do paciente e instituir barreiras para prevenção dos fluxos inversos, através do monitoramento da condição clínica do paciente;
  • Participar de grupos de trabalho com foco na melhoria da prática assistencial e compartilhar com a equipe experiências e melhores práticas de atendimento, bem como participar das visitas multidisciplinares;
  • Organizar dados, analisar indicadores e propor estratégias para o atingimento das metas da área;
  • Participar das passagens de plantão e identificar as necessidades dos pacientes que estão em observação ou aguardam atendimento médico;
  • Identificar e notificar as ocorrências de sua unidade, analisando as causas e encaminhando ao Supervisor e/ou Coordenador de Enfermagem;
  • Orientar paciente na alta hospitalar;
  • Colaborar e participar de programas de treinamento e educação continuada e identificar necessidades de capacitação para os Técnicos e Auxiliares de Enfermagem, mantendo treinamento contínuo com implantação de normas, rotinas e procedimentos posteriormente ao programas de treinamento;
  • Para o exercício do cargo de Enfermeiro é imprescindível que o ocupante do cargo tenha registro vigente no Conselho Regional de Enfermagem (COREN), além de estar com as obrigações financeiras plenamente quitadas no referido conselho;
  • Executar outras atividades correlatas a critério do superior.

Requisitos e qualificações

Obrigatório

Superior completo em Enfermagem;

Coren ativo;

Experiência hospitalar na Clinica Medica


Desejável

Pós-Graduação em Clinica Medica


Carga Horária

12h00 às 18h00 / escala 5x1


Unidade

Hospital Salvalus / Metrô Bresser Mooca - São Paulo

Informações adicionais

O que oferecemos:


Vale Transporte;

Assistência Médica;

Assistência Odontológica;

Convênio com Farmácia;

Vale Refeição;

Vale Alimentação;

Seguro de Vida;

Auxílio Creche;

Gympass;

Universidade Corporativa;

Interclube (programa de descontos);

Programa Conte Comigo.

MUITO PRAZER, SOMOS O GRUPO HAPVIDA NOTREDAME INTERMÉDICA:

O MAIOR SISTEMA DE SAÚDE SUPLEMENTAR DO BRASIL!


Há mais de 50 anos, oferecemos o melhor para cumprir a nossa missão de proporcionar saúde integrada de qualidade, acessível a gerações de brasileiros. Hoje, somos o maior sistema de saúde suplementar do Brasil e da América Latina, cuidando com qualidade do bem-estar das pessoas de forma séria, comprometida e socialmente responsável, somando as melhores práticas para oferecer saúde acessível e de qualidade à população brasileira.


DIVERSIDADE 

Temos o compromisso de promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho. Nossos objetivos são pautados na construção de um ambiente livre de preconceitos, discriminação, assédio moral e sexual, desrespeito, injustiça ou condutas ofensivas. Além disso, buscamos criar um ambiente onde todos se sintam seguros para expressar quem realmente são, com igualdade e equidade de oportunidades. 


Incentivamos a candidatura de todas as pessoas que se sintam alinhadas ao nosso compromisso de diversidade e à nossa missão de tornar saúde de qualidade acessível aos brasileiros. 


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